■安全活動 ：安全と健康を最優先と考え、様々な活動を行っています
◇ 毎月１日、神棚参拝及びミニ安全大会により安全意識の向上を図る
◇ パトロールによるルール違反・不安全行動等への声掛け及び指導
◇ パトロールでの指摘等は、朝のミーティング及び安全委員会で横展開
◇ 安全作業のための職場・現場６Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・躾・作法）活動
◇ ルールや法令の変更は都度横展開し周知
◇ 災害報告の横展開及び事例検討
◇ ヒヤリハットの積極的な摘出及び周知とフォロー
◇ 作業標準書の読み合わせ及び改訂
◇ 日常作業での問題点の摘出と対策（やりにくい作業や不足している道工具・安全対策品の購入等)
◇ 保護具の定期的な検査と保管
◇ 危険体感研修
◇ 新規業者に対する安全導入教育（都度）
◇ ISO 45001（労働安全衛生認証）に沿った安全管理活動 |
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2022年4月に本社、12月に名古屋支店においてISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の認証を取得しました。
ISOとは、ジュネーブに本部を置く国際標準化機構の略称で、国際レベルの基準をISO規格
として定めています。
ISOが認証登録されるということは、組織の仕組みと取組みが国際的に通用する高いレベルにあることが認定された、ということになります。
ISO45001では、社員の安全と健康確保のために組織としてやるべきことが種々規定されています。当社として取組んできた安全衛生活動が国際基準をクリアし認証を受けた訳ですが、これにより無災害が保証される訳ではなく、災害を起こさないための仕組みがしっかりしているという認定を受けたに過ぎません。
ISO45001の仕組みを活かし、今後も安全で健康な職場の提供を最優先として業務運営を続けていく所存です。
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2023年7月、室蘭労働基準監督署様からご紹介をいただき、「SAFEコンソーシアム」に加盟しました。
コンソーシアムは、厚生労働省によって設立され、労働災害防止のための様々な課題解決に積極的に取組んでいこうとする企業・団体で構成されています。
最新情報の取得や構成メンバー間での取組事例の共有等により、一層の安全衛生レベル向上を図っていきたいと考えます。
（SAFEとは、Safer Action For Employees ：従業員の幸せのための安全推進）
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■コンプライアンス・内部統制 ：社是にもある、誠実でハラスメントのない業務運営を心がけています
◇ 災害コンプライアンス理解度テストの実施とフォロー
◇ 災害発生時の連絡体制講習
◇ 車両運用における構内遵守事項のチェック
◇ リスクの抽出と棚卸
◇ 労務管理の徹底（休日出勤・過勤務等）
◇ 個人面談による対話活動（コンプライアンス違反、その他諸問題等のヒヤリング、要望事項の確認等） |
災害発生時の連絡体制講習 |
 
災害発生時の連絡方法確認 |
■環境改善・防災活動及び健康増進活動 ：もしものときに備えて、充実した訓練を実施しています
◇ 所内防災避難訓練参加
◇ 火災時の初期消火訓練
◇ 熱中症・火傷発生に備え、冷却キットの購入及び設置
◇ 毎日の体調チェック及びアルコールチェック
◇ 救命講習受講（心肺蘇生及びAED）
◇ ストレスチェックの実施とフォロー
◇ 特殊健康診断（じん肺検診） |
■社内行事 ：仲間同志の和を大切に、明るく健康な職場作りをしています
◇ 始業式のなかで、運営方針及び安全衛生方針の説明、また永年勤続表彰などをを行っております
◇ 年に１回、ボーリング及び焼肉大会開催（2020年、2021年はコロナにより中止） |
年始始業式 |
運営方針説明 |
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